En el curso online de Administrativo del Estado encontrarás los recursos necesarios para poder trabajar los distintos ejercicios del proceso selectivo: Tu matrícula incluye el envío del temario en papel pero también temas en pdf, entrenamiento (¡Adams Test incluido!) y pruebas de evaluación, así como los recursos audiovisuales necesarios (píldoras y vídeos explicativos) que te permitirán adentrarte y profundizar en las materias de una forma mucho más sencilla; todo ello de la mano de docentes expertos en las diferentes áreas y de tu propia coordinadora e-learning que será la encargada de acompañarte y orientarte durante todo tu proceso de aprendizaje.
Ventajas del curso online de Administrativos de Estado de ADAMS:
Tu tiempo vale oro. ¡No pierdas ni un segundo en desplazamientos! Con nuestra formación Online te preparamos sin salir de casa.
¿Quieres saber cuáles son las ventajas de esta modalidad de formación?
Con tu formación online podrás estudiar cómo y dónde quieras, eliminando barreras geográficas. ¡Llegaremos a ti allí donde estés!
Esta oposición Online permite un aprendizaje autónomo con recursos interactivos que te ayudarán a facilitar la comprensión. Eso sí, estudiar Online no significa hacer solo/a. Te ayudaremos a programar tu estudio a través de planes mensuales y evaluaciones asociadas. ¡Estaremos a tu lado siempre que lo necesites!
Por un precio mucho más asequible, sin renunciar a la calidad de cualquier formación presencial.
Más información Administrativos del Estado:
-Regularidad en la publicación de convocatorias
-Bolsas de trabajo
-Posibilidad de elegir destino dentro de todo el territorio nacional.
-Retribuciones: entre 18.000 y 26.000 euros brutos al año
En qué consiste el examen de Administrativo de Estado
El proceso de selección estará formado por un ejercicio único que constará de las dos partes que a continuación se indican, ambas obligatorias y eliminatorias y que se realizarán conjuntamente
Primera parte: consistirá en contestar por escrito un cuestionario de un máximo de 70 preguntas. De éstas, 40 versarán sobre las materias previstas en los bloques I, II, III, IV y V del programa y 30 serán del bloque VI. Podrán preverse 5 preguntas adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 70 anteriores. Las preguntas sobre temas de ofimática del bloque VI relacionados con Windows y Office estarán referidas, en concreto, a las siguientes versiones: Windows 10 y Microsoft 365 versión de escritorio.
Segunda parte: consistirá en contestar por escrito un supuesto de carácter práctico a elegir entre dos propuestos, relacionados con materias de los bloques II, III, IV y V del programa. Cada supuesto práctico se desglosará en 20 preguntas, y podrán preverse 5 preguntas
adicionales de reserva que serán valoradas, por su orden, en el caso de que se anule alguna de las 20 anteriores
El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de cien minutos.
Todas las preguntas tendrán el mismo valor y cada contestación errónea se penalizará descontando un tercio del valor de una respuesta correcta. Las respuestas en blanco no penalizan.
El ejercicio único se calificará de 0 a 100 puntos de acuerdo con lo siguiente:
a) Primera parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta primera parte para que pueda evaluarse la segunda.
b) Segunda parte: se calificará de 0 a 50 puntos, y será necesario obtener una calificación mínima de 25 puntos para superarla. La Comisión Permanente de Selección fijará la puntuación directa mínima necesaria que se debe alcanzar en esta segunda parte para superar el ejercicio
Nota de corte última convocatoria
La nota de corte del acceso general en la última convocatoria de Administrativos del Estado fue de 31.33 puntos (sobre 70) para la primera parte y de 14.33 puntos (sobre 20) en la segunda
Temario Administrativos Estado
El temario de la Oposición está compuesto por 45 temas relativos a las materias de: Organización del Estado y la Administración Pública, Organización de Oficinas Públicas, Gestión Financiera, Gestión de Personal, Informática Básica y Ofimática.
I. Organización del Estado y de la Administración pública
- La Constitución Española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. El Tribunal Constitucional. El Defensor del Pueblo. Reforma de la Constitución.
- La Jefatura del Estado. La Corona: funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia.
- Las Cortes Generales: composición, atribuciones y funcionamiento del Congreso de los Diputados y del Senado.
- El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. El Tribunal Supremo. La organización judicial española.
- El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. Las funciones del Gobierno. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales.
- El Gobierno Abierto: concepto y principios informadores. La Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
- La Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno.
- La Administración General del Estado. Órganos centrales. Órganos superiores y directivos. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- La Organización territorial del Estado: las Comunidades Autónomas. Constitución y distribución de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas. Estatutos de Autonomía.
- La Administración local: entidades que la integran. La provincia, el municipio y la isla.
- La organización de la Unión Europea. El Consejo Europeo, el Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y el Tribunal de Justicia de la Unión Europea. Efectos de la integración europea sobre la organización del Estado español.
II. Organización de oficinas públicas
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de archivo y criterios de ordenación.
- Administración electrónica y servicios al ciudadano. Análisis de principales páginas web de carácter público. Servicios telemáticos. Oficinas integradas de atención al ciudadano. Ventanilla única empresarial. El Punto de Acceso General de la Administración General del Estado.
- La protección de datos personales y su régimen Jurídico: principios, derechos, responsable y encargado del tratamiento, delegado y autoridades de protección de datos. Derechos digitales.
III. Derecho administrativo general
- Las fuentes del derecho administrativo. La jerarquía de las fuentes. La ley. Las disposiciones del Ejecutivo con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El reglamento: concepto, clases y límites. Otras fuentes del derecho administrativo.
- El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Eficacia y validez de los actos administrativos. Su motivación y notificación.
- Las Leyes del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y del Régimen Jurídico del Sector Público. Procedimiento administrativo común y su alcance: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. La revisión de los actos en vía administrativa: revisión de oficio y recursos administrativos. El recurso contencioso-administrativo. Actividad administrativa impugnable. Las partes: capacidad, legitimación, representación y defensa.
- Los contratos del sector público: concepto y clases. Preparación, adjudicación, efectos, cumplimiento y extinción. La revisión de precios y otras alteraciones contractuales. Régimen de invalidez y recursos.
- Procedimientos y formas de la actividad administrativa. La actividad de limitación, arbitral, de servicio público y de fomento. Formas de gestión de los servicios públicos.
- La responsabilidad patrimonial de las Administraciones públicas. Concepto y clases. Requisitos generales. Efectos.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
IV. Gestión de personal
- El personal al servicio de las Administraciones públicas: concepto y clases. El texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público y demás normativa de aplicación. Las competencias en materia de personal. El Registro Central de Personal.
- Selección de personal. Los procesos selectivos en la Administración pública y su conexión con la Oferta de Empleo Público. Principios constitucionales. Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad.
- El personal funcionario al servicio de las Administraciones públicas: funcionarios de carrera y funcionarios interinos. La selección de los funcionarios.
- Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. Situaciones administrativas de los funcionarios. Supuestos y efectos de cada una de ellas.
- Provisión de puestos de trabajo en la función pública. Los deberes y derechos de los funcionarios. La carrera administrativa. Promoción interna.
- Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- El régimen de la Seguridad Social de los funcionarios. La MUFACE y las clases pasivas.
- El personal laboral al servicio de las Administraciones públicas. Selección. Derechos, deberes e incompatibilidades. El IV Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado: ámbito de aplicación y sistema de clasificación.
- El régimen de la Seguridad Social del personal laboral. La acción protectora. Tipos y características de las prestaciones.
V. Gestión financiera
- El presupuesto: concepto. Los principios presupuestarios. El ciclo presupuestario. El presupuesto por programas: concepto y fases. Terminología y desarrollo del proceso presupuestario.
- El presupuesto del Estado en España: concepto y estructura. Los créditos presupuestarios: clasificación. Gastos plurianuales. Las modificaciones presupuestarias: créditos extraordinarios y suplementos de crédito. Ampliaciones de crédito. Generaciones de crédito. Transferencias de crédito. Incorporaciones de crédito. Anticipos de tesorería.
- El procedimiento administrativo de ejecución del presupuesto de gasto. Órganos competentes. Fases del procedimiento y sus documentos contables. Compromisos de gasto para ejercicios posteriores. La ordenación del pago: concepto y competencia. Realización del pago: modos y perceptores. Control del gasto público. Clases. Especial referencia al control de legalidad. El Tribunal de Cuentas.
- Las retribuciones e indemnizaciones de los funcionarios públicos y del personal laboral al servicio de la Administración pública. Nóminas: estructura y normas de confección. Altas y bajas: su justificación. Retribuciones básicas: sueldos, trienios, pagas extraordinarias. Retribuciones complementarias y otras remuneraciones. Devengo y liquidación de derechos económicos. El pago de las retribuciones del personal en activo. Formas de pago.
- Gastos para la compra de bienes y servicios. Gastos de inversión. Gastos de transferencias: corrientes y de capital. Pagos: concepto y tipos. Pagos por obligaciones presupuestarias. Anticipos de caja fija. Pagos «a justificar». Justificación de libramientos.
- Gestión económica y financiera de los contratos del sector público. Gestión económica y financiera de subvenciones.
VI. Informática básica y ofimática
- Informática básica: conceptos fundamentales sobre el hardware y el software. Sistemas de almacenamiento de datos. Sistemas operativos. Nociones básicas de seguridad informática.
- Introducción al sistema operativo: el entorno Windows. Fundamentos. Trabajo en el entorno gráfico de Windows: ventanas, iconos, menús contextuales, cuadros de diálogo. El escritorio y sus elementos. El menú inicio. Cortana.
- El explorador de Windows. Gestión de carpetas y archivos. Operaciones de búsqueda. Herramientas «Este equipo» y «Acceso rápido». Accesorios. Herramientas del sistema.
- Procesadores de texto: Word 365. Principales funciones y utilidades. Creación y estructuración del documento. Gestión, grabación, recuperación e impresión de ficheros. Personalización del entorno de trabajo.
- Hojas de cálculo: Excel 365. Principales funciones y utilidades. Libros, hojas y celdas. Configuración. Introducción y edición de datos. Fórmulas y funciones. Gráficos. Gestión de datos. Personalización del entorno de trabajo.
- Bases de datos: Access 365. Principales funciones y utilidades. Tablas. Consultas. Formularios. Informes. Relaciones. Importación, vinculación y exportación de datos.
- Correo electrónico: Outlook 365. Conceptos elementales y funcionamiento. El entorno de trabajo. Enviar, recibir, responder y reenviar mensajes. Creación de mensajes. Reglas de mensaje. Libreta de direcciones.
- La Red Internet: origen, evolución y estado actual. Conceptos elementales sobre protocolos y servicios en Internet. Funcionalidades básicas de los navegadores web.
¡Desde 1999 cumpliendo los sueños de miles de opositores! Tras años de experiencia en oposiciones online, te ofrecemos una metodología de trabajo que te ayudará a aprovechar al máximo tus horas de estudio y todos los recursos de la preparación.
¿Qué pasos debes seguir para aplicar esta metodología?
Paso 1: Visualización de píldoras Audiovisuales. Para comenzar, deberás visualizar las píldoras audiovisuales disponibles en algunas materias a modo de presentación (duración aproximada de entre 5 a 10 minutos). Estas píldoras introductorias facilitarán la comprensión global del tema antes de comenzar tu estudio en profundidad.
Paso 2: Lectura del tema. ¡Una primera lectura es fundamental! Siempre debes hacer una lectura previa y general del tema para obtener una idea global del contenido, subrayando los puntos de mayor dificultad y estableciendo un marco de referencia.
Paso 3: Estudio del tema y adquisición de conocimientos necesarios para enfrentarte a las diferentes pruebas del examen.
Paso 4: Esquemas / Resúmenes. ¡Elaborar tu propio material te ayudará a organizar toda la información! Aunque puedes consultar otro material complementario disponible, es necesario que, durante el proceso de asimilación de contenidos, elabores los tuyos propios, ya que estos serán la clave para ayudarte en los posteriores repasos de temario.
Paso 5: Videos Explicativos. Una vez estudiado el temario, ¡es el momento de visualizar los videos explicativos correspondientes!. Este recurso, de 1 hora de duración aproximadamente cada uno, te permitirá tener una explicación más detallada de los puntos más complejos o relevantes del tema, atendiendo análisis de preguntas de examen de las convocatorias precedentes.
Paso 6: Adams Test. ¡Último paso! Una vez realizada la parte teórica, llega el momento de ponerse a prueba a través de un potente sistema de autoevaluación con el que valorar la asimilación de la materia. ConAdams Test, podrás realizar test de tema, parciales a tu medida y simulacros, por lo que según avances en los contenidos podrás ir añadiendo más dificultad en tu entrenamiento.
Esta herramienta también te permitirá medir varios indicadores que te ayudarán a tener una idea más clara de tu proceso de aprendizaje:
-Diligencia. Te dará el porcentaje de ejercicios en los que te has ajustado al tiempo que será exigible en el examen oficial.
-Competencia: Indicará si tus puntuaciones en los simulacros se ajustan a la nota de corte establecida en convocatorias anteriores, estableciendo así tu nivel.
-Seguridad: Determina, de entre las preguntas que marques como dudosas, qué porcentaje ha sido acertado y cuál fallado. ¡Te dará información relevante sobre si debes arriesgar más o menos en el examen oficial!.
-Evaluaciones. ¡Último paso del método de aprendizaje!. Se trata de evaluaciones tipo examen que deberás realizar una vez asimilada la materia. Las evaluaciones estarán incluidas dentro de programaciones de estudio que se irán activando para realizar en un plazo determinado, por lo que te ayudarán a marcar un ritmo de trabajo adecuado a la fecha de examen.
“¡Asegura tu éxito! No dejes de hacer REPASOS si quieres alcanzar tus metas.”
5.440 Plazas
Selecciona la duración:
Total: 640€* pago único
(te sale a 128€/mes)
*Incluye libros del temario y ADAMS Test.
Añadir al carrito- 7.774 preguntas Adams Test
- Más de 1.900 preguntas Tipo Examen
- 256 Píldoras Audiovisuales
- Más de 160 h de Vídeos Explicativos
- Libros del temario incluidos
- ADAMS Test
- 7.744 preguntas Adams Test
- Más de 1.900 preguntas Tipo Examen
- 256 Píldoras Audiovisuales
- Más de 160 h de Vídeos Explicativos
- Libros del temario incluidos
- ADAMS Test
- 7.744 preguntas Adams Test
- Más de 1.900 preguntas Tipo Examen
- 256 Píldoras Audiovisuales
- Más de 160 h de Vídeos Explicativos
- Libros del temario incluidos
- ADAMS Test
- Inicio de instancias: 11/07/2024
- Fin de instancias: 08/08/2024
- Convocatoria: 10/07/2024
- Grupo C1
- Órgano convocante: Administracion del Estado
- Ámbito administrativo: Estatal
640€ pago único
¿Tienes alguna duda?
Ya he comprado una formación, ¿Dónde puedo acceder al curso online?
A continuación de la compra efectiva de un Curso de Oposiciones Online, un Curso Intensivo o un Curso A tu ritmo, le llegará un mail con las claves de acceso para poder entrar en el Campus Virtual de ADAMS.
Igualmente, en el correo le indicarán los datos de contacto del coordinador/a de su preparación (gestor e-learning), por si tiene alguna duda adicional sobre la preparación o por si tuviera algún problema sobre el acceso.
¿Cómo puedo enterarme de las ofertas de ADAMS Online?
Para enterarte de nuestras ofertas, te recomendamos que permanezcas atento/a a nuestras redes sociales y a nuestra web para enterarte de las campañas de descuento y las promociones que tenemos activas durante un periodo de tiempo.
¿De qué formas de pago dispone ADAMS Online?
El pago disponible en la web de ADAMS Online es con tarjeta de crédito o débito en formato de pago único.
¿Qué tipo de cursos hay en ADAMS Online?
En ADAMS Online disponemos de tres categorías de cursos diferentes:
- Oposiciones Online: se trata de cursos online de oposiciones que sirven para preparar de forma íntegra y completa una oposición. Se pueden elegir su duración entre 6 o 9 meses. Cada compra de curso incluye los libros del temario y el ADAMS Test.
- Cursos Intensivos: se trata de una modalidad de cursos más cortos que los anteriores que sirven para apoyar el estudio de una parte del examen concreta de una oposición. Se distribuyen en tres categorías: los cursos teórico – prácticos, los supuestos prácticos de oposiciones y los cursos de ofimática para oposiciones.
- Cursos a tu ritmo: se trata de cursos para estudiar alguna cuestión más concreta. Los hay de temas relativos a las oposiciones hasta otros para ayudar a la gestión personal de los alumnos. Son cursos flexibles y personalizados, disponibles desde cualquier lugar y en cualquier momento.
¿Qué ventajas tiene la formación Online?
La formación online te permitirá una mayor flexibilidad, adaptando el estudio a tus necesidades sin perder de vista la calidad.
Seguirás contando con los beneficios de una formación presencial: docentes expertos que atenderán tus consultas, asesoramiento pedagógico de la mano de tu gestor personal y un sinfín de recursos con lo que preparar los diferentes contenidos de tu oposición.
¿Cómo se selecciona destino una vez aprobada la oposición?
Una vez que hayas realizado los exámenes y conseguido tu plaza, en función de tu nota en el proceso de selección podrás indicar tus destinos preferidos. Según las plazas disponibles en cada destino, se irán adjudicando a cada aprobado en función de la nota obtenida.
¿Cuánto tiempo suele pasar entre la convocatoria y el examen?
¿Qué diferencia hay entre aprobar una oposición y obtener plaza?
Aprobar la oposición significa haber superado la nota de corte establecida para cada uno de los ejercicios del proceso selectivo, mientras que obtener plaza supone que , tras el sumatorio de notas, la puntuación resultante te sitúe dentro del número de plazas convocadas.
¿Qué diferencia hay entre Oferta de Empleo Público y Convocatoria de Plazas?
En la OEP se establece el número de plazas disponibles durante un período determinado, en un determinado organismo o entidad. Es el marco general que establece las necesidades de personal de la administración pública para un determinado período de tiempo. La OEP detallará las plazas vacantes por categoría y cuerpo.
La publicación de la Oferta de Empleo no implica necesariamente que se vayan a cubrir todas las plazas anunciadas en el mismo año o período, sino que establece el límite máximo de plazas que pueden ser convocadas.
La convocatoria de plazas es el proceso mediante el cual se anuncia oficialmente la apertura de un proceso selectivo para ocupar las plazas establecidas en la OEP.
Esta convocatoria detalla los requisitos, procedimientos, fechas, temarios, pruebas y cualquier otra información relevante para participar en el proceso selectivo.
Se publica de acuerdo con las normativas y procedimientos establecidos por la administración pública correspondiente, y detalla la forma de presentación de solicitudes, las fases del proceso selectivo, los criterios de evaluación, etc.
La convocatoria es el paso siguiente a la OEP y con su publicación comenzará el plazo que del proceso de selección
En resumen, la OEP establece el número total de plazas que se van a ofrecer en un determinado período de tiempo, mientras que la convocatoria de plazas es el anuncio oficial y detallado del proceso selectivo para ocupar esas plazas específicas.
¿Cuáles son los requisitos para presentarse a Administrativo de Estado?
- Tener la nacionalidad española.
También podrán participar, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles, con excepción de aquellos empleos públicos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las Administraciones Públicas:
- a) Los nacionales de los Estados Miembros de la Unión Europea.
- b) El cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones, podrán participar los descendientes menores de veintiún años o mayores de dicha edad que sean dependientes.
- c) Las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Los aspirantes no residentes en España incluidos en el apartado b), así como los extranjeros incluidos en el apartado c), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
- Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
- Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
Las bases específicas podrán exigir la edad mínima de dieciocho años para el acceso a los Cuerpos y Escalas que impliquen el ejercicio de autoridad o cuyas funciones supongan riesgo para la salud.
- Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los Organismos Constitucionales o Estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a Cuerpos o Escalas de funcionarios, ni pertenecer al mismo Cuerpo o Escala al que se presenta. En el caso de las pruebas limitadas al acceso a una Especialidad de un Cuerpo o Escala, no tener previamente reconocida la misma.
En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
- Titulación: Poseer la titulación que se requiera en las bases específicas de cada convocatoria. (estar en posesión o en condiciones de obtener en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el título de Bachiller o Técnico)
Los aspirantes con titulaciones universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación o en su caso del correspondiente certificado de equivalencia, y los aspirantes con titulaciones no universitarias obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente credencial de homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.