En el curso online de Administrativos Seguridad Social encontrarás todos los recursos para poder trabajar los diferentes ejercicios del proceso selectivo: Tu matrícula incluye el envío del temario en papel pero también temas en pdf, entrenamiento (¡Adams Test incluido!) y pruebas de evaluación, así como los recursos audiovisuales necesarios (píldoras y vídeos explicativos) , recursos que te permitirá conocer y profundizar en las materias de una forma mucho más sencilla; todo ello de la mano de expertos en las diferentes áreas y de tu propia coordinadora e-learning que será la encargada de acompañarte durante todo tu proceso de aprendizaje.
Ventajas del curso online de Administrativo de la Seguridad Social:
Tu tiempo vale oro. ¡No pierdas ni un segundo en desplazamientos! Con nuestra formación Online te preparamos sin salir de casa.
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Más información Administrativo de la Seguridad Social
– Convocatoria histórica de plazas, con 2500 plazas convocadas por Resolución publicada en el BOE de 5 de junio de 2024
-Plazas destinadas a personal para tramitar prestaciones de la SS como la pensión de jubilación, la de viudedad…
En qué consiste el examen de Administrativos de la Seguridad Social
Se trata de una prueba única dividida en dos partes, ambas obligatorias y eliminatorias y a realizar en un máximo de 120 minutos:
- Primera Parte: Cuestionario de 70 preguntas relativas a los 36 temas del programa (temario común y temario específico) con 4 respuestas alternativas, descontando cada respuesta errónea un 1/4 parte del valor de una respuesta correcta. El valor del ejercicio es de 0 a 50 puntos, siendo necesarios 25 para superarlo.
- Segunda Parte: Supuesto Práctico relacionado con el Temario específico de Seguridad Social (13 temas), con 15 preguntas tipo test con 4 respuestas alternativas, descontando cada respuesta errónea 1/4 parte del valor de una respuesta correcta. El ejercicio se puntúa entre 0 y 50 puntos, siendo necesarios 25 puntos para superarlo.
El proceso selectivo de las oposiciones de administrativo es por oposición, por lo que para conseguir tu plaza solo será necesario superar la nota de corte de ambas partes del examen.
Temario Oposiciones Administrativo de la Seguridad Social
El temario de la Oposición de Administrativo Seguridad Social turno libre, está compuesto por 36 temas relativo a las materias de: Temario General (23 temas) y Temario Específico (13 temas).
Programa
Temario general
- La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
- Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
- El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
- La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
- El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
- El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
- El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
- La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
- La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
- Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
- Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
- El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
- Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
- La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
- Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
- El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
- Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
- Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
- . El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
- Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
- Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
- Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
- El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.
Temario específico Seguridad Social
- La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
- Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
- Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
- La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
- La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
- La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
- Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
- Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
- Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
- Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
- La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
- Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
- Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.
¡Desde 1999 cumpliendo los sueños de miles de opositores! Tras años de experiencia en oposiciones online, te ofrecemos una metodología de trabajo que te ayudará a aprovechar al máximo tus horas de estudio y todos los recursos de la preparación.
¿Qué pasos debes seguir para aplicar esta metodología?
Paso 1: Visualización de píldoras Audiovisuales. Para comenzar, deberás visualizar las píldoras audiovisuales disponibles en algunas materias a modo de presentación (duración aproximada de entre 5 a 10 minutos). Estas píldoras introductorias facilitarán la comprensión global del tema antes de comenzar tu estudio en profundidad.
Paso 2: Lectura del tema. ¡Una primera lectura es fundamental! Siempre debes hacer una lectura previa y general del tema para obtener una idea global del contenido, subrayando los puntos de mayor dificultad y estableciendo un marco de referencia.
Paso 3: Estudio del tema y adquisición de conocimientos necesarios para enfrentarte a las diferentes pruebas del examen.
Paso 4: Esquemas / Resúmenes. ¡Elaborar tu propio material te ayudará a organizar toda la información! Aunque puedes consultar otro material complementario disponible, es necesario que, durante el proceso de asimilación de contenidos, elabores los tuyos propios, ya que estos serán la clave para ayudarte en los posteriores repasos de temario.
Paso 5: Videos Explicativos. Una vez estudiado el temario, ¡es el momento de visualizar los videos explicativos correspondientes!. Este recurso, de 1 hora de duración aproximadamente cada uno, te permitirá tener una explicación más detallada de los puntos más complejos o relevantes del tema, atendiendo análisis de preguntas de examen de las convocatorias precedentes.
Paso 6: Adams Test. ¡Último paso! Una vez realizada la parte teórica, llega el momento de ponerse a prueba a través de un potente sistema de autoevaluación con el que valorar la asimilación de la materia. ConAdams Test, podrás realizar test de tema, parciales a tu medida y simulacros, por lo que según avances en los contenidos podrás ir añadiendo más dificultad en tu entrenamiento.
Esta herramienta también te permitirá medir varios indicadores que te ayudarán a tener una idea más clara de tu proceso de aprendizaje:
-Diligencia. Te dará el porcentaje de ejercicios en los que te has ajustado al tiempo que será exigible en el examen oficial.
-Competencia: Indicará si tus puntuaciones en los simulacros se ajustan a la nota de corte establecida en convocatorias anteriores, estableciendo así tu nivel.
-Seguridad: Determina, de entre las preguntas que marques como dudosas, qué porcentaje ha sido acertado y cuál fallado. ¡Te dará información relevante sobre si debes arriesgar más o menos en el examen oficial!.
-Evaluaciones. ¡Último paso del método de aprendizaje!. Se trata de evaluaciones tipo examen que deberás realizar una vez asimilada la materia. Las evaluaciones estarán incluidas dentro de programaciones de estudio que se irán activando para realizar en un plazo determinado, por lo que te ayudarán a marcar un ritmo de trabajo adecuado a la fecha de examen.
“¡Asegura tu éxito! No dejes de hacer REPASOS si quieres alcanzar tus metas.”
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- Inicio de instancias: 06/06/2024
- Fin de instancias: 03/07/2024
- Convocatoria: 05/06/2024
- Grupo C1
- Órgano convocante: Administracion del Estado
- Ámbito administrativo: Estatal
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Ya he comprado una formación, ¿Dónde puedo acceder al curso online?
A continuación de la compra efectiva de un Curso de Oposiciones Online, un Curso Intensivo o un Curso A tu ritmo, le llegará un mail con las claves de acceso para poder entrar en el Campus Virtual de ADAMS.
Igualmente, en el correo le indicarán los datos de contacto del coordinador/a de su preparación (gestor e-learning), por si tiene alguna duda adicional sobre la preparación o por si tuviera algún problema sobre el acceso.
¿De qué formas de pago dispone ADAMS Online?
El pago disponible en la web de ADAMS Online es con tarjeta de crédito o débito en formato de pago único.
¿Cómo puedo enterarme de las ofertas de ADAMS Online?
Para enterarte de nuestras ofertas, te recomendamos que permanezcas atento/a a nuestras redes sociales y a nuestra web para enterarte de las campañas de descuento y las promociones que tenemos activas durante un periodo de tiempo.
¿Qué diferencia hay entre aprobar una oposición y obtener plaza?
Aprobar la oposición significa haber superado la nota de corte establecida para cada uno de los ejercicios del proceso selectivo, mientras que obtener plaza supone que , tras el sumatorio de notas, la puntuación resultante te sitúe dentro del número de plazas convocadas.
¿Qué diferencia hay entre Oferta de Empleo Público y Convocatoria de Plazas?
En la OEP se establece el número de plazas disponibles durante un período determinado, en un determinado organismo o entidad. Es el marco general que establece las necesidades de personal de la administración pública para un determinado período de tiempo. La OEP detallará las plazas vacantes por categoría y cuerpo.
La publicación de la Oferta de Empleo no implica necesariamente que se vayan a cubrir todas las plazas anunciadas en el mismo año o período, sino que establece el límite máximo de plazas que pueden ser convocadas.
La convocatoria de plazas es el proceso mediante el cual se anuncia oficialmente la apertura de un proceso selectivo para ocupar las plazas establecidas en la OEP.
Esta convocatoria detalla los requisitos, procedimientos, fechas, temarios, pruebas y cualquier otra información relevante para participar en el proceso selectivo.
Se publica de acuerdo con las normativas y procedimientos establecidos por la administración pública correspondiente, y detalla la forma de presentación de solicitudes, las fases del proceso selectivo, los criterios de evaluación, etc.
La convocatoria es el paso siguiente a la OEP y con su publicación comenzará el plazo que del proceso de selección
En resumen, la OEP establece el número total de plazas que se van a ofrecer en un determinado período de tiempo, mientras que la convocatoria de plazas es el anuncio oficial y detallado del proceso selectivo para ocupar esas plazas específicas.
¿Qué tipo de cursos hay en ADAMS Online?
En ADAMS Online disponemos de tres categorías de cursos diferentes:
- Oposiciones Online: se trata de cursos online de oposiciones que sirven para preparar de forma íntegra y completa una oposición. Se pueden elegir su duración entre 6 o 9 meses. Cada compra de curso incluye los libros del temario y el ADAMS Test.
- Cursos Intensivos: se trata de una modalidad de cursos más cortos que los anteriores que sirven para apoyar el estudio de una parte del examen concreta de una oposición. Se distribuyen en tres categorías: los cursos teórico – prácticos, los supuestos prácticos de oposiciones y los cursos de ofimática para oposiciones.
- Cursos a tu ritmo: se trata de cursos para estudiar alguna cuestión más concreta. Los hay de temas relativos a las oposiciones hasta otros para ayudar a la gestión personal de los alumnos. Son cursos flexibles y personalizados, disponibles desde cualquier lugar y en cualquier momento.