Curso a tu ritmo, autoformativo, de 20 horas con Diploma acreditativo a su finalización.
- Conocer el proceso contencioso-administrativo.
- Identificar la naturaleza, ámbito de actuación, extensión y órganos de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
- Conocer las partes que intervienen en el proceso.
- Reconocer el objeto del recurso.
- Saber cómo realizar el procedimiento.
- Identificar los recursos contra las resoluciones.
- Conocer la ejecución de sentencias.
- El proceso contencioso-administrativo
- Concepto de Administración a efectos de la LJCA
- Actos sometidos a su competencia
- Ámbito, extensión y órganos de la jurisdicción
- Naturaleza
- Ámbito y extensión de la Jurisdicción Contencioso-administrativa
- Los órganos de la jurisdicción y sus competencias
- Competencia territorial de los Juzgados y Tribunales
- Reglas determinantes de la competencia
- Las partes en el proceso
- Capacidad procesal
- Legitimación: concepto y clases
- Representación y defensa
- Objeto del recurso
- Introducción
- El recurso contencioso-administrativo contra actos
- Recursos contra disposiciones de carácter general
- Recurso contra la inactividad de la Administración
- Recurso contra las actuaciones materiales en vía de hecho
- Procedimiento
- Tramitación del procedimiento ordinario
- Procedimiento abreviado
- Procedimientos especiales
- Recursos contra las resoluciones
- Contra providencias y autos: recurso de reposición y recurso de apelación contra autos
- Contra sentencias
- Contra resoluciones del Letrado de la Administración de Justicia
- Ejecución de sentencias
- Introducción
- Potestad de ejecución y obligación de colaboración con los órganos judiciales
- Tramitación de la ejecución de sentencia
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¿Tienes alguna duda?
¿Cuánto tiempo suele pasar entre la convocatoria y el examen?
¿Cómo se selecciona destino una vez aprobada la oposición?
Una vez que hayas realizado los exámenes y conseguido tu plaza, en función de tu nota en el proceso de selección podrás indicar tus destinos preferidos. Según las plazas disponibles en cada destino, se irán adjudicando a cada aprobado en función de la nota obtenida.
¿Qué son las plazas de estabilización y de reposición?
Las Administraciones Públicas publican Ofertas de Empleo Público con plazas de estabilización temporal del empleo o plazas de reposición/ordinarias.
En el caso de las plazas de estabilización se pretende estabilizar las plazas estructurales y dotadas presupuestariamente ocupadas por interinos o temporales durante al menos 3 años. Lo que se estabiliza es la plaza, no a la persona que la ocupa de forma interina. En función desde qué fecha se esté ocupando la plaza, el proceso selectivo podrá ser el de concurso-oposición o el de concurso.
Las plazas de reposición u ordinarias son plazas que han quedado vacantes por jubilación del funcionario que la ocupaba.
En todos los casos, los procesos selectivos serán públicos, y de acceso libre a cualquier persona que, cumpliendo los requisitos de acceso exigidos en la convocatoria en cuestión, quiera presentarse. Y se regirán por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
¿Dónde se publican los listados de personas admitidas a un proceso selectivo?
En el Boletín Oficial correspondiente se publica la resolución con las personas admitidas y excluidas. En dicho boletín se publica la relación nominal de las personas excluidos, debiendo consultar en la sede física o en la web de la Administración convocante la relación de personas admitidas. En algunos casos, para esta comprobación se necesita estar en disposición de certificado digital, DNI-e o Cl@ve.