Curs al teu ritme, autoformatiu, de 25 hores de durada amb Diploma acreditatiu a la finalització.
La realització d’aquest curs us permetrà:
Módul 1:
- Coneixement de la normativa vigent en matèria d´igualtat entre homes i dones.
- Coneixement del tracte d´igualtat en els mitjans de comunicació.
Módul 2:
- Coneixement del llenguatge necessari pel desenvolupament de les politiques públiques d´igualtat i els plans d´igualtat.
- Coneixement dels estereotips de gènere i els sexuals.
Módul 3:
- Descripció dels principals instruments de conciliació.
- Explicar algunes prestacions de la seguretat en matéria de gènere.
Módul 4:
- Conexeiment de la violència masclista.
- Conexeiment de la normativa vigent en matéria d´igualtat entre home i dones.
Módul 5:
- Desenvolupament de les politiques públiques d´igualtat en diferente ámbits: conceptes principals.
Definició i creació d´un plan d´igualtat
Mòdul I: Marc Normatiu
- Introducció i objectius
- Context legislatiu
- Constitució espanyola
- Llei orgànica 3/2007 per a la igualtat efectiva de dones i homes
- Estatut d’Autonomia de Catalunya
Avaluació 1
Mòdul II: Conceptes fonamentals
- Introducció i objectius
- Sexe i gènere
- Estereotips sexuals i de gènere
- Principi d’igualtat
- Imatge i llenguatge no sexista
- Igualtat d’oportunitats i discriminació
- Assetjament sexual i assetjament per raó de sexe
Avaluació 2
Mòdul III: Igualtat i conciliació
- Introducció i objectius
- Drets de conciliació
- Prestacions de la Seguretat Social
- Mesures de conciliació
Avaluació 3
Mòdul IV: Violència masclista
- Introducció i objectius
- Definicions de violència de gènere
- Formes de violència masclista
- Violència a l’àmbit laboral
Avaluació 4
Mòdul V: Regulació sobre els plans d’igualtat
- Introducció i objectius
- Elaboració i aplicació de plans d’igualtat
- Concepte i contingut, transparència en la implantació i altres mesures
- Reial decret 901/2020, de 13 d’octubre
Avaluació 5
Avaluació final
Selecciona la duración:
Total: 80€* pago único
(te sale a 80€/mes)
Añadir al carrito- Órgano convocante: Cursos Autoformativos
80€ pago único
Selecciona oposición
¿Tienes alguna duda?
¿Cuánto tiempo suele pasar entre la convocatoria y el examen?
¿Cómo se selecciona destino una vez aprobada la oposición?
Una vez que hayas realizado los exámenes y conseguido tu plaza, en función de tu nota en el proceso de selección podrás indicar tus destinos preferidos. Según las plazas disponibles en cada destino, se irán adjudicando a cada aprobado en función de la nota obtenida.
¿Qué son las plazas de estabilización y de reposición?
Las Administraciones Públicas publican Ofertas de Empleo Público con plazas de estabilización temporal del empleo o plazas de reposición/ordinarias.
En el caso de las plazas de estabilización se pretende estabilizar las plazas estructurales y dotadas presupuestariamente ocupadas por interinos o temporales durante al menos 3 años. Lo que se estabiliza es la plaza, no a la persona que la ocupa de forma interina. En función desde qué fecha se esté ocupando la plaza, el proceso selectivo podrá ser el de concurso-oposición o el de concurso.
Las plazas de reposición u ordinarias son plazas que han quedado vacantes por jubilación del funcionario que la ocupaba.
En todos los casos, los procesos selectivos serán públicos, y de acceso libre a cualquier persona que, cumpliendo los requisitos de acceso exigidos en la convocatoria en cuestión, quiera presentarse. Y se regirán por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.
¿Dónde se publican los listados de personas admitidas a un proceso selectivo?
En el Boletín Oficial correspondiente se publica la resolución con las personas admitidas y excluidas. En dicho boletín se publica la relación nominal de las personas excluidos, debiendo consultar en la sede física o en la web de la Administración convocante la relación de personas admitidas. En algunos casos, para esta comprobación se necesita estar en disposición de certificado digital, DNI-e o Cl@ve.