Name: Oposiciones Administratius Generalitat de Catalunya. Promoció Interna | ADAMS
Availability: InStock

Al curs online de Cos Administratius de la Generalitat Promoció Interna tindràs a la teva disposició els recursos necessaris per poder treballar les diferents proves del procés selectiu.

La matrícula al curs Online inclou l’enviament del temari en paper, els temes en pdf, entrenament (Adams Test inclòs!) i proves d’avaluació, juntament amb els recursos audiovisuals necessaris (píndoles i vídeos explicatius) amb què poder endinsar-te a les matèries d’una manera molt més senzilla; tot això de la mà de docents experts a les diferents àrees i de la teva pròpia coordinadora e-learning qui serà l’encarregada d’acompanyar-te i orientar-te al llarg de tot el procés d’aprenentatge.

Avantatges del curs online de Cos Administratiu Promoció Interna:

El teu temps val or. No perdis ni un segon en desplaçaments! Amb la nostra formació en línia et preparem sense sortir de casa.

Voleu saber quins són els avantatges d’aquesta modalitat de formació?

Amb la teva formació online podràs estudiar com i on vulguis, eliminant barreres geogràfiques. Arribarem a tu allà on siguis!

Aquesta oposició Online permet un aprenentatge autònom amb recursos interactius que us ajudaran a facilitar la comprensió. Això sí, estudiar Online no vol dir fer sol/a. Us ajudarem a programar el vostre estudi a través de plans mensuals i avaluacions associades. Estarem al teu costat sempre que ho necessitis!

Per un preu molt més assequible sense renunciar a la qualitat de qualsevol formació presencial.

Algunes funcions del Cos d’Administratius de la Generalitat

– Preparació i redacció de documents

– Elaborar documents administratius (comptables i pressupostaris; de personal, contractació, subvencions, etc.)

– Atenció al públic presencial i telefònica

-Gestionar les entrades i sortides de documentació de la unitat, servei o edifici, seguint el procediment específic.

– Dur a terme tasques de suport a l’organització d’agendes, reunions, esdeveniments, i altres tasques similars.

– Nivells del 12 a 22

– Retribucions entre els 22.000 i els 30.00 euros/bruts anuals

Quin sistema de selecció es fa servir?

El sistema selectiu que es fa servir és el de concurs oposició, el qual té dues fases:

Fase d’oposició (60 punts). Consisteix en la realització d’una prova, formada per diferents exercicis.
Fase de concurs (40 punts). Consisteix en la valoració de determinats mèrits. Per a la valoració dels mèrits de la fase de concurs, prèviament, s’ha de superar la fase d’oposició.

El resultat del procés és la suma de les puntuacions obtingudes en ambdues fases.

Fase d’oposició:

La puntuació màxima de la fase d’oposició és de 60 punts.

La fase d’oposició està constituïda per una prova amb dos exercicis (obligatoris i eliminatoris), més una prova addicional de català al seu cas.

PRIMERA PROVA

a) Primer Exercici: Test de coneixements. Consisteix a respondre un qüestionari de 40 preguntes tipus test (+ 5 de reserva), amb quatre respostes alternatives de les quals només una és correcta, sobre el contingut dels temes 5, 7, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 22, 23, 24 i 25. El temps per a donar-li resposta és de 1 hora i 10 minuts.

Les respostes errònies resten 1/4 del valor d’una resposta correcta.

La qualificació de l’exercici és de 0 a 25 punts

b) Segon exercici: supòsit pràctic, tipus test. Consisteix a resoldre un test de supòsit pràctic de 25 preguntes, més 5 de reserva, sobre el contingut dels temes 5, 7, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 22, 23, 24 i 25 del temari. La qualificació d’aquest exercici és de 0 a 35 punts. Aquest exercici pot incloure diferents supòsits i/o situacions professionals, sobre els coneixements requerits i relacionats amb les funcions de l’escala administrativa del cos administratiu.

El temps per a donar-li resposta és de 1 hora i 30 minuts. Les respostes errònies resten 1/4 del valor d’una resposta correcta.

SEGONA PROVA. Coneixements de llengua catalana (si s’escau).

Fase de concurs:

Es valoren els següents mèrits:

a) Serveis prestats
b) Superació de processos i exercicis selectius d’accés
c) Coneixements de llengua catalana
d) Competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC i equivalents)

Temari Cos Administratiu Promoció Interna

El temari del Cos Administratius per a Promoció Interna consta només dels temes 5, 7, 9, 12, 13, 14, 15, 16, 21, 22, 23, 24 i 25 del programa de Cos administratiu per al torn lliure (és a dir, només 13 dels 25 temes ordinaris).

Requisits per presentar-te. Oposició Cos Administratiu Promoció Interna

Nacionalitat espanyola o d’algun dels altres estats membres de la Unió Europea, així com –amb independència de la seva nacionalitat- els seus cònjuges sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. Igualment, poden participar les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.
Tenir complerts 16 anys i no excedir, si escau, l’edat màxima de jubilació forçosa legalment establerta.
Estar en possessió de la titulació oficial de batxiller o tècnic. No obstant això, poden participar pel torn de promoció interna, excepcionalment i d’acord amb la disposició addicional vint-i-tresena del Decret legislatiu 1/1997, del 31 d’octubre, els funcionaris dels cossos i escales del subgrup C2 que no posseeixin les titulacions requerides per a accedir al subgrup C1, sempre que tinguin una antiguitat de deu anys en el cos o escala des del qual promocionen.
Posseir la capacitat funcional per acomplir les funcions del cos i escala respecte del qual se sol·licita la participació.
No haver estat separat del servei per expedient disciplinari per resolució administrativa ferma o inhabilitat judicialment per resolució judicial ferma.
Has d’ésser funcionari o funcionària de carrera de l’escala auxiliar administrativa del cos auxiliar d’administració (grup C, subgrup C2) de la Generalitat de Catalunya i, així mateix, tenir una antiguitat d’almenys dos anys de servei actiu com a funcionari/ària de carrera o interines d’aquesta escala de la Generalitat de Catalunya.
Per al cas de promoció interna de personal laboral fix, pot participar en el torn de promoció interna el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya de la categoria C1 tècnic/a administratiu/iva del VI Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya que, en la data de l’entrada en vigor de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (13.5.2007), estigués desenvolupant com a personal laboral fix, segons la relació de llocs de treball, funcions o llocs classificats com a propis del personal funcionari, sempre que reuneixin la resta de requisits exigits.

DOGC 29-07-2022

Temari de l’escala administrativa del cos administratiu de la Generalitat de Catalunya (grup C, subgrup C1).

Marc constitucional: els principis, els drets i deures fonamentals de les persones i les seves garanties.
L’Estatut d’autonomia de Catalunya: principis rectors, drets i deures, tipologia de competències. El Govern i el president o la presidenta de la Generalitat.
Conceptes generals: bon govern, transparència, dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat, cartes de serveis, avaluació permanent dels serveis públics i govern obert.
El dret a la protecció de dades de caràcter personal: definició. Categories de dades de caràcter personal. El consentiment. El consentiment dels menors d’edat.
El dret d’informació. Els drets de les persones interessades. El delegat de protecció de dades. Mesures de seguretat. Les notificacions de violacions de seguretat.
L’organització de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: principis generals i òrgans. Els departaments: estructura i atribucions. El sector públic institucional.
L’Administració pública: concepte i principis. El ciutadà i ciutadana com a titular de drets davant l’Administració, dret d’accés als serveis i la informació pública, el dret d’accés de les persones a la informació i la documentació públiques.
La competència administrativa. La titularitat i l’exercici de la competència. La direcció i supervisió. La delegació de competències. L’avocació. L’encàrrec de gestió. La delegació de signatura. La suplència.
Les persones interessades en el procediment administratiu. Normes generals d’actuació. El procediment administratiu: fases, terminis, requisits dels actes administratius. Els drets de les persones interessades en un procediment administratiu.
La iniciació del procediment administratiu. Informació i actuacions prèvies. La iniciació del procediment d’ofici per part de l’Administració. L’inici del procediment a sol·licitud de la persona interessada.
L’expedient administratiu. Impuls. Instrucció. La finalització del procediment administratiu. La tramitació simplificada del procediment administratiu comú.
La regulació del funcionament electrònic del sector públic: la seu electrònica, el portal d’Internet, els sistemes d’identificació de les administracions públiques, l’actuació administrativa automatitzada, els sistemes de signatura per a l’actuació administrativa automatitzada, la signatura electrònica del personal al servei de les administracions públiques, l’assegurament i interoperabilitat de la signatura electrònica, l’intercanvi electrònic de dades en entorns tancats de comunicació, i l’arxiu electrònic de documents.
El model català d’administració electrònica. Els avantatges de l’administració electrònica. Els drets de la ciutadania a relacionar-se amb l’Administració pública per mitjans electrònics. Dades i documents que no cal aportar davant l’Administració. Les eines que componen l’administració electrònica de la Generalitat.
Els registres d’entrada i sortida de documents administratius: normativa aplicable i organització. Les oficines d’assistència en matèria de registre.
La gestió documental a l’Administració de la Generalitat. La gestió dels documents administratius. La gestió dels documents electrònics. La transferència de documents.
Documentació administrativa: estructura i criteris de redacció de la carta, el certificat, la citació, la convocatòria de reunió, l’acta de reunió, l’ofici i la sol·licitud. Els criteris formals de la Generalitat per a l’elaboració de documents administratius. Els usos no sexistes ni discriminatoris de la llengua en el llenguatge administratiu.
El pressupost de la Generalitat de Catalunya: concepte i estructura.
Aspectes generals dels contractes del sector públic: tipologia, característiques essencials i característiques de la contractació electrònica.
La normativa reguladora de la funció pública. Les classes d’empleats i empleades públics. L’estructura de l’ocupació pública. L’adquisició i pèrdua de la relació de servei.
Les situacions administratives. La provisió de llocs de treball i mobilitat. El règim d’incompatibilitats.
Els drets dels empleats i empleades públics. Els drets individuals i els drets individuals exercits col·lectivament. El dret a la carrera professional i a la promoció interna. L’avaluació de l’acompliment. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. Els deures dels empleats i empleades públics. El règim disciplinari.
La normativa aplicable al personal de la Generalitat sobre el tracte no discriminatori i la igualtat entre persones. Les polítiques per a la igualtat d’oportunitats entre dones i homes. El Protocol per a les administracions públiques per a l’abordatge de l’homofòbia, la bifòbia i la transfòbia. El requisit per treballar amb contacte habitual amb menors d’edat.
Els delictes contra l’Administració pública: la infidelitat en la custòdia de documents i violació de secrets, el suborn, i el tràfic d’influències. Les negociacions i activitats prohibides als funcionaris i funcionàries públics i els abusos en l’exercici de la seva funció.
El núvol: definició, serveis i aplicacions principals. El OneDrive com a eina corporativa: utilitats de comunicació i de treball col·laboratiu.
El cicle de vida de les dades: descripció i fases. Les dades obertes: descripció, principis i beneficis. Els formats reutilitzables: descripció i usos. La mineria de dades: descripció i aplicacions.

¡Des del 1999 complint els somnis de milers d’opositors! Després d’anys d’experiència en oposicions en línia, us oferim una metodologia de treball que us ajudarà a aprofitar al màxim les vostres hores d’estudi i tots els recursos de la preparació!

¿Quins passos heu de seguir per aplicar aquesta metodologia?

Pas 1: Visualització de píndoles Audiovisuals: Per començar, hauràs de visualitzar les píndoles audiovisuals disponibles en algunes matèries com a presentació (durada aproximada d’entre 5 a 10 minuts). Aquestes píndoles introductòries facilitaran la comprensió global del tema abans de començar el teu estudi en profunditat.

Pas 2: Lectura del tema: ¡Una primera lectura és fonamental! Sempre has de fer una lectura prèvia i general del tema per obtenir una idea global del contingut, subratllant els punts de més dificultat i establint un marc de referència.

Pas 3: Estudi del tema i adquisició de coneixements necessaris per fer front a les diferents proves de l’examen.

Pas 4: Esquemes / Resums: ¡Elaborar el teu propi material us ajudarà a organitzar tota la informació! Encara que pots consultar un altre material complementari disponible, cal que, durant el procés d’assimilació de continguts, , elaboris els teus propis, ja que aquests seran la clau per ajudar-te en els repassos de temari posteriors.

Pas 5: Vídeos Explicatius: Un cop estudiat el temari, ¡ és el moment de visualitzar els vídeos explicatius corresponents! Aquest recurs, de 1 hora de durada aproximadament cadascun, us permetrà tenir una explicació més detallada dels punts més complexos o rellevants del tema, atenent anàlisi de preguntes d’examen de les convocatòries precedents.

Pas 6: Adams Test. ¡Ú Últim pas! Un cop realitzada la part teòrica, arriba el moment de posar-se a prova mitjançant un potent sistema d’autoavaluació amb què valorar l’assimilació de la matèria. Con Adams Test, podràs , podrás realitzar tests de tema, parcials a la teva mida i simulacres, , per la qual cosa segons avenços en els continguts podràs anar afegint més dificultat al teu entrenament.

Aquesta eina també us permetrà mesurar diversos indicadors que us ajudaran a tenir una idea més clara del vostre procés d’aprenentatge:

– Diligència: Et donarà el percentatge d’exercicis en què t’has ajustat alhora que serà exigible a l’examen oficial.

– Competència: Indicarà si les teves puntuacions als simulacres s’ajusten a la nota de tall establerta en convocatòries anteriors, establint així el teu nivell.

– Seguretat: Determina, d’entre les preguntes que marquis com a dubtoses, quin percentatge ha estat encertat i quin fallat. Et donarà informació rellevant sobre si has d’arriscar més o menys a l’examen oficial.

– Avaluacions: ¡Ú Últim pas del mètode d’aprenentatge! Es tracta davaluacions tipus examen que hauràs de realitzar una vegada assimilada la matèria. Les avaluacions estaran incloses dins de programacions d’estudi que s’aniran activant per realitzar en un termini determinat, per la qual cosa us ajudaran a marcar un ritme de treball adequat a la data d’examen.

“¡ Assegureu el vostre èxit! No deixis de fer Repassos si vols assolir els teus objectius.”

desde 470 €

269 Plazas

Selecciona la duración:

6 meses

Total: 470€* pago único

(te sale a 78,33€/mes)

Añadir al carrito

4.857 preguntes Adams Test
Més de 850 preguntes Tipus Examen
61 Píndoles Audiovisuals
Més de 100 vídeos Explicatius

Inicio de instancias: 21/02/2024
Fin de instancias: 19/03/2024
Convocatoria: 20/02/2024

Órgano convocante: Generalitat de Catalunya-
Ámbito administrativo: Autonómico

Administratius Generalitat de Catalunya. Promoció Interna

Total: 470€ pago único

6 meses

470€ pago único

6 meses

6 meses

Añadir al carrito

Los docentes que te acompañarán

Agustín Galocha

Colegiado del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid durante más de 20 años. Preparación de oposiciones de Gestión Financiera y Contratación Administrativa desde el año 1990.

Alicia Cantalapiedra

Experta Jurídica del Cuerpo Superior en la Junta de Castilla y León. Profesora de legislación, con más de 10 años de experiencia profesional.

Ana Marco

Experiencia desde 2002 en preparación de oposiciones presenciales y online, y abogado en ejercicio con 26 años de experiencia en administración publica, derecho de personal y administrativo. Especialista en Violencia de género.

Antonio Sánchez Gómez

Empleado público desde el año 1989, experto en sistemas de información y formador de oposiciones desde hace más de 20 años.

Jesús Alonso

Inspector de Hacienda del Estado desde 2004. Actualmente en la Dependencia de Control Tributario y Aduanero de la Delegación Central de Grandes Contribuyentes.

José Sousa

Funcionario de carrera del cuerpo de gestión procesal, con experiencia en formación durante más de 20 años preparando opositores y formando a funcionarios.

Lidia Villar

Experiencia laboral en la Administración Pública Local desde el año 2002. Docente desde el año 2013. Diplomada en Gestión y Administración Pública, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Protocolo, Relaciones Institucionales y Organización Estratégica de Eventos por la Universidad de Barcelona.

Luis de Manuel

Licenciado en derecho y Doctor en economía. Imparte clases de derecho administrativo de grado y postgrado  y prepara a opositores desde hace más de 15 años.

Pol Carré

Funcionario de la Guardia Urbana de Barcelona desde 1999 hasta la actualidad. Fiscal sustituto en la ciudad de Barcelona en el 2012. Licenciado en Derecho y en Criminología.

Priscilia Ciria

Subdirectora de Pensiones del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Huesca. Formación en las oposiciones de administrativos de la Seguridad Social.

Verónica Quirós

Abogada desde hace más de veinte años, colaboradora profesional en Empleo Público tanto presencialmente como E-Learning desde 2006 con ADAMS Formación.

Lo que dicen de nosotros

Nadie puede contar mejor su historia que nuestros alumnos.

Tenir la possibilitat de preparar una oposició sense horaris de forma online amb un suport a qualsevol hora de forma telemàtica em va ajudar molt. La metodologia així com tot el material proporcionat està perfectament preparada. El seguiment per part dels tutors es continu. Si tornes a preparar oposicions ho faria amb ells.

Cristina Fariñas

Cos Administratiu De La Generalitat De Catalunya

Quiero resaltar la calidad del material que elaboran para la preparación, lo completo que es y lo bien razonados, actualizados y explicados que están los temas. ADAMS tiene una plataforma online donde puedes acceder a videos explicativos, Test y supuestos prácticos, así como un equipo pedagógico que te planificaba el estudio. Lo recomiendo totalmente.

Juan De La Cruz Hidalgo

Técnico Auxiliar De Informática

Gracias al curso online de ADAMS pude prepárame las oposiciones a mi ritmo, con seguimiento constante por parte tanto de los tutores pedagógicos como de los profesores del curso. Me sentí en todo momento con todos los recursos necesarios, materiales y profesionales. La opción de ADAMS Test me fue muy útil para coger más confianza para el examen.

Laura Martínez

Administratius Generalitat

El temario es completísimo y los esquemas y test de la plataforma así como las píldoras audiovisuales son perfectas para la comprensión de la materia, algo fundamental en la preparación.

María Amparo Fochs

Administrativos De Estado TL

Emprender mi camino con ADAMS ha sido la mejor decisión. En todo momento me sentí acompañada del equipo docente. Mi agradecimiento a los profesores, que con su profesionalidad y dedicación hacían que los supuestos fueran más llevaderos. Destacar el material didáctico, el servicio de actualizaciones y las innumerables preguntas tipo test para el examen.

María José Barrera

Gestión De Estado Promoción Interna

Només puc estar agraïda a Adams per la seva formació en aquest camí. Molts aspectes han tingut a veure, la plataforma una gran ajuda per veure l'evolució dels coneixements, el professorat, atent i resolutiu tant a les classes com per al campus i el personal administratiu per ser tant atents en resoldre totes les consultes i enviament de comunicacions.

Montserrat Bagan

Cos Auxiliars Generalitat Catalunya

"He preparado con Adams, a través de la modalidad E-learning, dos oposiciones de la UNED. Me ha gustado mucho la modalidad E-learning y sugiero a la academia que incluya esta modalidad online para la preparación del resto de oposiciones en la medida que sea posible."

Noemí González

Auxiliares De La UNED

¿Tienes alguna duda?

Si tienes alguna duda te ayudamos a resolverla.

¿Cuánto tiempo suele pasar entre la convocatoria y el examen?

Depende de cada proceso selectivo. Así en el caso de las convocatorias de la Administración General del Estado o en las de Justicia, el primer examen suele celebrarse en los cuatro meses siguientes a la publicación de la convocatoria. El día concreto suele determinarse una vez publicado el listado definitivo de personas admitidas y excluidas al proceso selectivo. Sin embargo, estos datos son orientativos y dependen de cada convocatoria, por lo que no podemos especular sobre fechas de examen de procesos selectivos concretos ya que podrían no cumplirse.

¿Cómo se selecciona destino una vez aprobada la oposición?

Una vez que hayas realizado los exámenes y conseguido tu plaza, en función de tu nota en el proceso de selección podrás indicar tus destinos preferidos. Según las plazas disponibles en cada destino, se irán adjudicando a cada aprobado en función de la nota obtenida.

¿Qué son las plazas de estabilización y de reposición?

Las Administraciones Públicas publican Ofertas de Empleo Público con plazas de estabilización temporal del empleo o plazas de reposición/ordinarias.

En el caso de las plazas de estabilización se pretende estabilizar las plazas estructurales y dotadas presupuestariamente ocupadas por interinos o temporales durante al menos 3 años. Lo que se estabiliza es la plaza, no a la persona que la ocupa de forma interina. En función desde qué fecha se esté ocupando la plaza, el proceso selectivo podrá ser el de concurso-oposición o el de concurso.

Las plazas de reposición u ordinarias son plazas que han quedado vacantes por jubilación del funcionario que la ocupaba.

En todos los casos, los procesos selectivos serán públicos, y de acceso libre a cualquier persona que, cumpliendo los requisitos de acceso exigidos en la convocatoria en cuestión, quiera presentarse. Y se regirán por los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

¿Dónde se publican los listados de personas admitidas a un proceso selectivo?

En el Boletín Oficial correspondiente se publica la resolución con las personas admitidas y excluidas. En dicho boletín se publica la relación nominal de las personas excluidos, debiendo consultar en la sede física o en la web de la Administración convocante la relación de personas admitidas. En algunos casos, para esta comprobación se necesita estar en disposición de certificado digital, DNI-e o Cl@ve.

¿Enviáis las actualizaciones de los libros?

Si compras los libros en cualquier centro ADAMS, en nuestra web o llamando al 670 399 399 te enviaremos automáticamente las actualizaciones y adendas que publiquemos hasta la fecha del examen para la que fueron editados los libros que has adquirido. Si compras nuestros libros en otra librería o página web puedes solicitarnos las actualizaciones que hayamos editado hasta la fecha del examen para la que se editó, para ello nos tienes que enviar justificante de compra del libro (ticket o factura) a adamsediciones@adams.es