Al curs online de Cos Superior de la Generalitat part comuna tindràs a la teva disposició els recursos necessaris per poder treballar el segon exercici del procés selectiu.
La matrícula al curs Online inclou l’enviament del temari en paper, els temes en pdf, entrenament (Adams Test inclòs!) i proves d’avaluació, així com els recursos audiovisuals necessaris (píndoles i vídeos explicatius) amb què poder endinsar-te a les matèries d’una manera molt més senzilla; tot això de la mà de docents experts a les diferents àrees i de la teva pròpia coordinadora e-learning que serà l’encarregada d’acompanyar-te durant tot el teu aprenentatge.
Avantatges del curs online de Cos Superior de la Generalitat part comuna:
El teu temps val or. No perdis ni un segon en desplaçaments! Amb la nostra formació en línia et preparem sense sortir de casa.
Voleu saber quins són els avantatges d’aquesta modalitat de formació?
Amb la teva formació online podràs estudiar com i on vulguis, eliminant barreres geogràfiques. Arribarem a tu allà on siguis!
Aquesta oposició Online permet un aprenentatge autònom amb recursos interactius que us ajudaran a facilitar la comprensió. Això sí, estudiar Online no vol dir fer sol/a. Us ajudarem a programar el vostre estudi a través de plans mensuals i avaluacions associades. Estarem al teu costat sempre que ho necessitis!
Per un preu molt més assequible sense renunciar a la qualitat de qualsevol formació presencial.
Algunes funcions del Cos Superior de la Generalitat de Catalunya
– Tasques Jurídiques: assessorament jurídic, elaboració de normativa
– Tramitació d’expedients administratius
– Tasques d’inspecció: Inspectors tributaris, de consum.
– Dins de cada opció específica es poden desenvolupar, específicament i bàsicament, les funcions que hi consten al perfil de les competències dels departaments i de les unitats administratives a les quals s’adscriuen.
– Nivells 20-30.
Quin sistema de selecció es fa servir?
El sistema selectiu que es fa servir en aquesta convocatòria és el de concurs oposició, el qual té les dues fases següents:
- Fase d’oposició (60 punts). Consisteix en la realització d’una prova, formada per diversos exercicis.
- Fase de concurs (40 punts). Consisteix en la valoració de determinats mèrits. Per a la valoració dels mèrits de la fase de concurs, prèviament, s’ha de superar la fase d’oposició.
El resultat del procés és la suma de les puntuacions obtingudes en ambdues fases.
En què consisteix l’examen de Cos Superior de la Generalitat (fase d’oposició)?
La fase d’oposició consta de quatre exercicis per al Torn Lliure.
Primer exercici: (Exercici pilot). Es tracta d’un exercici tipus test, avaluable però no qualificable. Per tant, és un exercici obligatoria però no selectiu ni eliminatori. Consisteix en un test psicomètric de capacitats de raonament verbal, numèric i abstracte (RV, RN i RA) amb 40 preguntes (20 RV, 10 RN, 10 RA). Exercici igual a totes les opcions.
Segon exercici: Test de coneixements de 30 preguntes (+5 de reserva) sobre la part comuna del temari. Obligatori i eliminatori. Exercici igual a totes les opcions. (Aquest exercici és el que preparem amb aquest curs).
Tercer exercici: Test de coneixements de 50 preguntes (+5 de reserva) sobre la part específica del temari. Obligatori i eliminatori .Tots els temes de la part específica de cada opció.
Quart exercici: Supòsit pràctic, tipus test de 25 preguntes (+5 de reserva) sobre la part específica del temari. Obligatori i eliminatori. Tots els temes de la part específica de cada opció.
La fase de concurs:
Quins mèrits es puntuen? (segons la convocatòria actual):
a) Serveis prestats
b) Superació de processos i exercicis selectius d’accés
c) Coneixements de llengua catalana
d) Competències en tecnologies de la informació i la comunicació (ACTIC i equivalents)
Temari Cos Superior
El temari de l’Oposició està format únicament per 65 temes
Part Comuna: 35 temes (els què preparem amb aquest curs)
Part Específica: 30 temes
Temari de l’escala superior d’administració general del cos superior d’administració de la Generalitat de Catalunya (part comuna i part específica de les opcions general, jurídica, econòmica, prevenció de riscos laborals i medi ambient) (grup A, subgrup A1).
Part comuna a totes les opcions.
- Bon govern. Principis ètics i de conducta dels empleats i empleades públics. El dret a una bona administració i a serveis públics de qualitat. Les cartes de serveis i l’avaluació permanent dels serveis públics. Govern obert. Dades obertes.
- Governança de les dades a l’administració digital. Característiques de les dades. L’administració digital. Model d’administració digital a Catalunya i principals actors en el desenvolupament de l’administració digital. Règim jurídic de l’administració digital i de l’ús de mitjans electrònics.
- ransparència i accés a la informació pública: principis generals. Regulació de la transparència en l’activitat pública. El portal de la transparència. Accés a la informació pública.
- Sistema de garanties de la transparència. Dret d’accés a la informació pública. La Comissió de Garantia del Dret d’Accés a la Informació Pública.
- Protecció de dades de caràcter personal. Normativa de protecció de dades. La conservació i l’eliminació de les dades personals a l’Administració. El delegat de protecció de dades. L’anàlisi de riscos i l’aplicació de mesures de seguretat. Infraccions i sancions.
- Institucions de control i de garantia: el Síndic de Greuges, l’Autoritat Catalana de Protecció de Dades i l’Oficina Antifrau de Catalunya.
- Marc constitucional. Principis. Drets i deures fonamentals de les persones. Garanties. Organització institucional. El poder judicial.
- Marc estatutari. L’Estatut d’autonomia de Catalunya: naturalesa jurídica, estructura, principis rectors, drets i deures, i competències.
- Organització institucional de Catalunya: el Parlament, el Govern i el president o presidenta de la Generalitat. El Consell de Garanties Estatutàries.
- Organització de l’Administració de la Generalitat de Catalunya: òrgans superiors i alts càrrecs. Departaments: estructura i tipologia d’òrgans.
- Sector públic instrumental de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Organismes autònoms, entitats de dret públic sotmeses a l’ordenament jurídic privat, consorcis, societats mercantils i fundacions.
- La Unió europea: fundació i evolució. Àmbits d’actuació. Institucions de la Unió Europea: el Parlament Europeu, el Consell Europeu, el Consell de la Unió Europea, la Comissió Europea, el Tribunal de Justícia de la Unió Europea.
- El concepte d’Administració pública. El principi de legalitat. Les potestats administratives: formes d’atribució i classes. Les potestats reglades i les discrecionals. Els drets i deures de les persones en les seves relacions amb l’Administració pública. Els òrgans col·legiats de les administracions públiques.
- La competència administrativa: concepte, classes i naturalesa. Els criteris de delimitació i formes d’atribució. Les relacions interorgàniques. La jerarquia administrativa. La delegació, l’avocació i la substitució. La coordinació administrativa.
- El reglament: concepte i fonament. Les classes de reglaments. El procediment d’elaboració dels reglaments. El principi d’inderogabilitat singular dels reglaments. El règim d’impugnació dels reglaments. La qüestió d’il·legalitat.
- L’acte administratiu: concepte i classes. Els elements de l’acte administratiu. La motivació i la forma de l’acte administratiu. El silenci administratiu. L’eficàcia de l’acte administratiu: principis generals. L’executivitat de l’acte administratiu. La notificació i publicació de l’acte administratiu. La invalidesa dels actes administratius. La convalidació.
- Les persones interessades en el procediment. El procediment administratiu: concepte i principis. El procediment administratiu comú. El procediment administratiu derivat de l’organització pròpia de la Generalitat de Catalunya.
- L’accés electrònic del ciutadà a l’Administració. L’atenció multicanal. La identificació i la signatura electrònica. L’espai digital del ciutadà i de l’empresa. El registre electrònic. Les oficines d’assistència en matèria de registre.
- Les eines de tramitació electrònica a Catalunya. La interoperabilitat. Les comunicacions i les notificacions electròniques. La seu electrònica i el tauler electrònic. L’extranet de les administracions públiques catalanes.
- La revisió dels actes en via administrativa: la revisió d’ofici. La revocació dels actes administratius. Els recursos administratius: objecte i classes.
- El control jurisdiccional de l’Administració pública: contenciós, laboral, civil i penal. La jurisdicció contenciosa administrativa: concepte, naturalesa, extensió i límits. Els actes impugnables. La sentència en el procediment contenciós: execució i revisió. El recurs contenciós especial dels drets i llibertats fonamentals.
- Avaluació de les polítiques públiques. Control de les polítiques públiques.
- L’avaluació econòmica de les polítiques públiques. L’informe d’impacte econòmic i social. Els processos de revisió de la despesa.
- La contractació pública. La classificació dels contractes. Les formes d’adjudicació. Els drets i les obligacions del contractista i de l’Administració. La contractació electrònica.
- Formes de gestió dels serveis públics. La concessió. L’activitat administrativa de promoció o foment. Subvencions i ajuts.
- El patrimoni públic: el domini públic i sistemes d’ús. Els béns patrimonials. L’expropiació forçosa. El procediment expropiatori. Les expropiacions especials.
- Potestat inspectora de les administracions públiques. Plans d’inspecció. Drets i deures dels subjectes intervinents. Potestat sancionadora de les administracions públiques. Procediment sancionador.
- Responsabilitat patrimonial de les administracions públiques. Àmbits de responsabilitat patrimonial. Acció de responsabilitat. Procediment. Òrgans competents. Responsabilitat de les autoritats i del personal al servei de les administracions públiques.
- Els pressupostos de la Generalitat de Catalunya. La Llei de finances públiques de Catalunya. Les lleis de pressupostos anuals. Les estructures pressupostàries per programes, econòmica i orgànica. El contingut dels pressupostos. El cicle pressupostari. La transparència pressupostària. Els pressupostos participatius.
- La gestió pressupostària. L’execució de les despeses del pressupost. Les modificacions pressupostàries. Els compromisos de despesa a càrrec d’exercicis futurs. El control, supervisió i fiscalització de les finances de la Generalitat de Catalunya. La Intervenció General. La Sindicatura de Comptes de Catalunya. El Tribunal de Comptes.
- Els ingressos i les despeses de la Generalitat de Catalunya: evolució i composició. El model de finançament. Les finances de la Generalitat de Catalunya: evolució i situació del dèficit no financer en termes del Sistema Europeu de Comptes (SEC) i de l’endeutament.
- Classes de personal. Ordenació dels cossos i categories professionals. Oferta d’ocupació pública. Accés a l’ocupació pública. Reserva per a persones amb discapacitat. La gestió de recursos humans: ordenació dels llocs de treball, selecció de personal, i provisió de llocs de treball. Situacions administratives. Grau personal.
- Drets i deures del personal. Incompatibilitats. Avaluació de l’acompliment. Règim disciplinari. Les relacions laborals i els sistemes de representació a l’Administració pública.
- Polítiques públiques per reduir les desigualtats i prevenir la discriminació. El Pla d’igualtat d’oportunitats entre dones i homes de l’Administració de la Generalitat de Catalunya. Accions per a la millora de les condicions de les persones amb discapacitat a la funció pública.
- Conceptes generals dels delictes contra l’Administració pública: prevaricació dels funcionaris públics i altres comportaments injustos, abandó de destinació i omissió del deure de perseguir delictes. Desobediència i denegació d’auxili, infidelitat en la custòdia de documents, violació de secrets, suborn, tràfic d’influències i malversació de cabals públics, fraus i exaccions il·legals, negociacions i activitats prohibides als funcionaris i funcionàriespúblics i abusos en l’exercici de la seva funció. Delicte de falsedat.
En els processos d’estabilització que es convoquin pel sistema selectiu de concurs oposició en el marc de la Llei 20/2021, de 28 de desembre, de mesures urgents per a la reducció de la temporalitat en l’ocupació pública, les proves selectives versaran exclusivament sobre els temes de la part específica, en funció de l’opció o opcions a què se sol·liciti participar.
Part específica, opció general.
- Democràcia participativa: instruments. Planificació, execució i avaluació dels processos de participació.
- Impuls del govern obert dins la Generalitat de Catalunya. Eines de govern obert a l’abast de la ciutadania. Òrgans de coordinació, impuls i control.
- El Pla de Govern com a eina de planificació. Plans departamentals i plans sectorials: definició i característiques.
- Pressupostos orientats a resultats. Programes pressupostaris: missió, objectius, serveis i productes, i indicadors de seguiment. Contractes programa com a fórmula de finançament vinculada a resultats.
- L’Agenda 2030: transformar Catalunya, millorar el món. Anàlisi dels objectius de desenvolupament sostenible (ODS) en el context català: diagnosi i reptes.
- Regulació de l’avaluació econòmica de les polítiques públiques a la Generalitat de Catalunya. La taxa de descompte social. La monetització. L’informe d’impacte econòmic i social.
- Valors dels serveis públics. Elements d’una infraestructura ètica: de foment, i d’avaluació i control. Serveis públics orientats a la ciutadania.
- Qualitat dels serveis públics. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a la millora del procés i a la productivitat. Sistemes de gestió de la qualitat enfocats a l’organització. Les normes ISO. El model EFQM. El model CAF.
- Cartes de serveis a l’Administració de la Generalitat. Metodologia d’elaboració de cartes de serveis. Construcció i anàlisi d’indicadors. Tipologia de mesures. Validació d’indicadors.
- La direcció en l’organització. Tipus de direcció. La direcció per objectius. Els quadres de comandament.
- Competències digitals: cultura, participació i civisme digital; tecnologia digital i ús de l’ordinador i del sistema operatiu; navegació i comunicació en el món digital.
- El treball en xarxa i el treball col·laboratiu. La gestió del coneixement. L’aprenentatge col·laboratiu.
- El model d’atenció ciutadana. Portals d’accés de la ciutadania. La carpeta del ciutadà i ciutadana. Els formularis. La petició genèrica. El model d’atenció empresarial. El portal d’accés de l’empresa. La Finestreta única empresarial.
- La interoperabilitat a les administracions públiques. La interoperabilitat de plataformes i serveis. Les relacions entre administracions públiques. Eines de tramitació interadministrativa. El Catàleg de dades i documents electrònics.
- Identificació i signatura electròniques. El certificat digital. Tipus de certificats digitals a les administracions catalanes. La representació electrònica de la ciutadania en el procediment administratiu. Eines de representació electrònica a la Generalitat.
- Òrgans competents en matèria de personal. Atribució de competències als departaments en matèria de funció pública. Estructura organitzativa. Relació de llocs de treball. Mesures i instruments de racionalització.
- Selecció del personal funcionari i laboral. Accés de persones amb discapacitat. Accés de la ciutadania dels estats membres de la Unió Europea. Promoció interna. Integració.
- Condicions de treball: jornada i horaris. Mesures de conciliació. Permisos i llicències. La incapacitat temporal.
- Situacions administratives del personal funcionari i laboral. Reingrés al servei actiu. Remoció i fi de la relació de servei del personal. Responsabilitat disciplinària.
- Retribucions del personal funcionari i laboral. Indemnitzacions per raó del servei.
- Personal eventual. Personal directiu. Personal interí i temporal.
- Drets de representació col·lectiva. Meses de negociació i òrgans de representació. Acords, pactes i convenis. Dret de vaga. Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat.
- Objecte i àmbit d’aplicació de la Llei de contractes del sector públic. Àmbit subjectiu. Negocis i contractes exclosos.
- Tipus de contractes del sector públic. Contractes subjectes a regulació harmonitzada. Contractes privats.
- Els òrgans competents en matèria de contractació: òrgans de contractació, d’assistència i consultius. Gestió de la publicitat contractual per mitjans electrònics, informàtics i telemàtics.
- El perfil de contractant. Capacitat i solvència de l’empresari.
- La preparació dels contractes: l’expedient de contractació, els plecs de clàusules administratives i els plecs de prescripcions tècniques.
- Els procediments d’adjudicació dels contractes. La invalidesa dels contractes. El recurs especial en matèria de contractació. La selecció del contractista i l’adjudicació dels contractes.
- Les modificacions contractuals. Les garanties exigibles en la contractació del sector públic. Efectes, compliment i extinció dels contractes administratius. El règim especial de revisió dels actes en matèria de contractació i mitjans alternatius.
- L’activitat subvencional de les administracions públiques. Procediments de concessió. Reintegrament i control. Infraccions i sancions. Subvencions finançades amb càrrec a fons de la Unió Europea. Ajuts.
¡Des del 1999 complint els somnis de milers d’opositors! Després d’anys d’experiència en oposicions en línia, us oferim una metodologia de treball que us ajudarà a aprofitar al màxim les vostres hores d’estudi i tots els recursos de la preparació!
¿Quins passos heu de seguir per aplicar aquesta metodologia?
Pas 1: Visualització de píndoles Audiovisuals: Per començar, hauràs de visualitzar les píndoles audiovisuals disponibles en algunes matèries com a presentació (durada aproximada d’entre 5 a 10 minuts). Aquestes píndoles introductòries facilitaran la comprensió global del tema abans de començar el teu estudi en profunditat.
Pas 2: Lectura del tema: ¡Una primera lectura és fonamental! Sempre has de fer una lectura prèvia i general del tema per obtenir una idea global del contingut, subratllant els punts de més dificultat i establint un marc de referència.
Pas 3: Estudi del tema i adquisició de coneixements necessaris per fer front a les diferents proves de l’examen.
Pas 4: Esquemes / Resums: ¡Elaborar el teu propi material us ajudarà a organitzar tota la informació! Encara que pots consultar un altre material complementari disponible, cal que, durant el procés d’assimilació de continguts, , elaboris els teus propis, ja que aquests seran la clau per ajudar-te en els repassos de temari posteriors.
Pas 5: Vídeos Explicatius: Un cop estudiat el temari, ¡ és el moment de visualitzar els vídeos explicatius corresponents! Aquest recurs, de 1 hora de durada aproximadament cadascun, us permetrà tenir una explicació més detallada dels punts més complexos o rellevants del tema, atenent anàlisi de preguntes d’examen de les convocatòries precedents.
Pas 6: Adams Test. ¡Ú Últim pas! Un cop realitzada la part teòrica, arriba el moment de posar-se a prova mitjançant un potent sistema d’autoavaluació amb què valorar l’assimilació de la matèria. Con Adams Test, podràs , podrás realitzar tests de tema, parcials a la teva mida i simulacres, , per la qual cosa segons avenços en els continguts podràs anar afegint més dificultat al teu entrenament.
Aquesta eina també us permetrà mesurar diversos indicadors que us ajudaran a tenir una idea més clara del vostre procés d’aprenentatge:
– Diligència: Et donarà el percentatge d’exercicis en què t’has ajustat alhora que serà exigible a l’examen oficial.
– Competència: Indicarà si les teves puntuacions als simulacres s’ajusten a la nota de tall establerta en convocatòries anteriors, establint així el teu nivell.
– Seguretat: Determina, d’entre les preguntes que marquis com a dubtoses, quin percentatge ha estat encertat i quin fallat. Et donarà informació rellevant sobre si has d’arriscar més o menys a l’examen oficial.
– Avaluacions: ¡Ú Últim pas del mètode d’aprenentatge! Es tracta davaluacions tipus examen que hauràs de realitzar una vegada assimilada la matèria. Les avaluacions estaran incloses dins de programacions d’estudi que s’aniran activant per realitzar en un termini determinat, per la qual cosa us ajudaran a marcar un ritme de treball adequat a la data d’examen.
“¡ Assegureu el vostre èxit! No deixis de fer Repassos si vols assolir els teus objectius.”
662 Plazas
Selecciona la duración:
Total: 525€* pago único
(te sale a 87,5€/mes)
*Incluye libros del temario y ADAMS Test.
Añadir al carrito- 4.991 preguntes Adams Test
- Més de 1.500 preguntes Tipus Examen
- 138 Píndoles Audiovisuals
- Més de 40 h de Vídeos Explicatius
- Libros del temario incluidos
- ADAMS Test
- 4.991 preguntes Adams Test
- Més de 1.500 preguntes Tipus Examen
- 138 Píndoles Audiovisuals
- Més de 40 de Vídeos Explicatius
- Libros del temario incluidos
- ADAMS Test
- Inicio de instancias: 21/02/2024
- Fin de instancias: 19/03/2024
- Convocatoria: 20/02/2024
- Órgano convocante: Generalitat de Catalunya-
- Ámbito administrativo: Autonómico
525€ pago único
¿Tienes alguna duda?
Ya he comprado una formación, ¿Dónde puedo acceder al curso online?
A continuación de la compra efectiva de un Curso de Oposiciones Online, un Curso Intensivo o un Curso A tu ritmo, le llegará un mail con las claves de acceso para poder entrar en el Campus Virtual de ADAMS.
Igualmente, en el correo le indicarán los datos de contacto del coordinador/a de su preparación (gestor e-learning), por si tiene alguna duda adicional sobre la preparación o por si tuviera algún problema sobre el acceso.
¿Cómo puedo enterarme de las ofertas de ADAMS Online?
Para enterarte de nuestras ofertas, te recomendamos que permanezcas atento/a a nuestras redes sociales y a nuestra web para enterarte de las campañas de descuento y las promociones que tenemos activas durante un periodo de tiempo.
¿De qué formas de pago dispone ADAMS Online?
El pago disponible en la web de ADAMS Online es con tarjeta de crédito o débito en formato de pago único.
¿Qué tipo de cursos hay en ADAMS Online?
En ADAMS Online disponemos de tres categorías de cursos diferentes:
- Oposiciones Online: se trata de cursos online de oposiciones que sirven para preparar de forma íntegra y completa una oposición. Se pueden elegir su duración entre 6 o 9 meses. Cada compra de curso incluye los libros del temario y el ADAMS Test.
- Cursos Intensivos: se trata de una modalidad de cursos más cortos que los anteriores que sirven para apoyar el estudio de una parte del examen concreta de una oposición. Se distribuyen en tres categorías: los cursos teórico – prácticos, los supuestos prácticos de oposiciones y los cursos de ofimática para oposiciones.
- Cursos a tu ritmo: se trata de cursos para estudiar alguna cuestión más concreta. Los hay de temas relativos a las oposiciones hasta otros para ayudar a la gestión personal de los alumnos. Son cursos flexibles y personalizados, disponibles desde cualquier lugar y en cualquier momento.
¿Qué diferencia hay entre Oferta de Empleo Público y Convocatoria de Plazas?
En la OEP se establece el número de plazas disponibles durante un período determinado, en un determinado organismo o entidad. Es el marco general que establece las necesidades de personal de la administración pública para un determinado período de tiempo. La OEP detallará las plazas vacantes por categoría y cuerpo.
La publicación de la Oferta de Empleo no implica necesariamente que se vayan a cubrir todas las plazas anunciadas en el mismo año o período, sino que establece el límite máximo de plazas que pueden ser convocadas.
La convocatoria de plazas es el proceso mediante el cual se anuncia oficialmente la apertura de un proceso selectivo para ocupar las plazas establecidas en la OEP.
Esta convocatoria detalla los requisitos, procedimientos, fechas, temarios, pruebas y cualquier otra información relevante para participar en el proceso selectivo.
Se publica de acuerdo con las normativas y procedimientos establecidos por la administración pública correspondiente, y detalla la forma de presentación de solicitudes, las fases del proceso selectivo, los criterios de evaluación, etc.
La convocatoria es el paso siguiente a la OEP y con su publicación comenzará el plazo que del proceso de selección
En resumen, la OEP establece el número total de plazas que se van a ofrecer en un determinado período de tiempo, mientras que la convocatoria de plazas es el anuncio oficial y detallado del proceso selectivo para ocupar esas plazas específicas.
¿Qué diferencia hay entre aprobar una oposición y obtener plaza?
Aprobar la oposición significa haber superado la nota de corte establecida para cada uno de los ejercicios del proceso selectivo, mientras que obtener plaza supone que , tras el sumatorio de notas, la puntuación resultante te sitúe dentro del número de plazas convocadas.
¿Cuánto tiempo suele pasar entre la convocatoria y el examen?
¿Cómo se selecciona destino una vez aprobada la oposición?
Una vez que hayas realizado los exámenes y conseguido tu plaza, en función de tu nota en el proceso de selección podrás indicar tus destinos preferidos. Según las plazas disponibles en cada destino, se irán adjudicando a cada aprobado en función de la nota obtenida.
Quins són els requisits per presentar-se a Cos Superior Generalitat Catalunya?
Torn lliure
- Nacionalitat espanyola o d’algun dels altres estats membres de la Unió Europea, així com –amb independència de la seva nacionalitat- els seus cònjuges sempre que no estiguin separats de dret, i els seus descendents i els del seu cònjuge, sempre que no estiguin separats de dret, siguin menors de vint-i-un anys o majors d’aquesta edat dependents. Igualment, poden participar les persones incloses en l’àmbit d’aplicació dels tractats internacionals subscrits per la Unió Europea i ratificats per Espanya en què sigui aplicable la lliure circulació de treballadors.
- Tenir complerts 16 anys i no excedir, si escau, l’edat màxima de jubilació forçosa legalment establerta.
- Amb caire general, estar en possessió, o en condicions d’obtenir, d’una titulació oficial de nivell universitari de grau, doctorat, llicenciatura, enginyeria o arquitectura.
- Específicament per a l’opció Jurídica es requereix Titulació universitària oficial de grau, doctorat o llicenciatura en Dret
- Específicament per a l’opció Econòmica es sol·licita alguns dels graus, doctorats o llicenciatures indicades a la convocatòria (com ara, els graus de Administració i direcció d’empreses o d’Economia o la llicenciatura en Administració i direcció d’empreses)
- Específicament per a l’opció de Prevenció de riscos laborals, la titulació oficial del nivell universitari de grau, doctorat, llicenciatura, enginyeria o arquitectura així com estar en possessió del títol universitari oficial acreditatiu de la formació per al desenvolupament de les funcions de nivell superior en prevenció de riscos laborals.
- Posseir la capacitat funcional per acomplir les funcions del cos i escala respecte del qual se sol·licita la participació.
- No haver estat separat del servei per expedient disciplinari per resolució administrativa ferma o inhabilitat judicialment per resolució judicial ferma.
Torn Promoció Interna
Per participar pel torn de promoció interna, a més de reunir la resta de requisits exigits, les persones aspirants han de ser funcionàries de carrera de l’escala de gestió d’administració general del cos de gestió d’administració (grup A, subgrup A2) de la Generalitat de Catalunya i, així mateix, tenir una antiguitat d’almenys dos anys de servei actiu com a funcionàries de carrera o interines d’aquesta escala de la Generalitat de Catalunya.
Com a especialitat, i per a la promoció interna del personal laboral fix pot participar en el torn de promoció interna el personal laboral fix de la Generalitat de Catalunya de les categories A1 llicenciat/da, A2 cap de primera d’administració o A3 cap de segona d’administració del VI Conveni col·lectiu únic d’àmbit de Catalunya del personal laboral de la Generalitat de Catalunya que, en la data de l’entrada en vigor de la Llei 7/2007, de 12 d’abril, de l’Estatut bàsic de l’empleat públic (13.5.2007), estigués desenvolupant com a personal laboral fix, segons la relació de llocs de treball, funcions o llocs classificats com a propis del personal funcionari, sempre que reuneixin la resta de requisits exigits.
Puc participar en més d’una opció de Cos Superior?
Sí, per al procés de cos superior pots participar en més d’una opció (general, jurídica, econòmica i prevenció de riscos laborals).
La participació en més d’una opció no requereix efectuar més d’una sol·licitud. En la sol·licitud corresponent es marquen les opcions de participació i l’ordre de preferències. Aquest ordre de preferències és vinculant i determina en quina opció, amb exclusió de la resta, serà proposada la persona aspirant per a ser nomenada com a funcionària de carrera, en el cas que superi el procés de selecció en més d’una opció.